Weiter Kindergeld bekommen durch betriebliche Altersvorsorge
Viele Auszubildende werden das Problem kennen: Man hat das 18. Lebensjahr bereits vollendet und die Eltern bekommen auf einmal kein Kindergeld mehr, nur weil man ein paar Euro über der Einkommensgrenze liegt. Und am besten soll man sich auch noch frühzeitig um die Altersvorsorge etc. kümmern.
Hier gibt es einen einfach Trick um das Kindergeld auch weiterhin zu bekommen und gleichzeitig sich schon früh um eine Altersvorsorge zu bemühen. Die Lösung heißt betriebliche Altersvorsorge, kurz bAV.
Hierbei wird nämlich ein Teil des Brutto-Lohns für die Altersvorsorge verwendet, dadurch sinkt das Einkommen zwar, aber, wenn man es geschickt anstellt, rutscht man auch wieder unter die Einkommensgrenze von 7.680 Euro im Jahr, womit man wieder Anspruch auf Kindergeld hat!
Bis zu 2.592 Euro kann man im Jahr in eine bAV investieren. Einfach mal mit dem Arbeitgeber sprechen! Doch Achtung: Beim Kindergeld zählen neben der Ausbildungsvergütung auch andere vermögenswirksame Leistungen zum Gesamteinkommen!
