cc by flickr/ Danoobiel

Viele Beschäftigte setzen auf ihr Weihnachtsgeld um das Fest für sich und ihre Familien besonders schön gestalten zu können. In diesem Zusammenhang können sich ein paar Branchen in diesem Jahr sogar über eine Erhöhung des Weihnachtsgelds freuen.

Medienberichten zufolge erhalten Beschäftigte der Stahlindustrie 5,7% mehr. Das 13. Monatsgehalt steigt hier also im Schnitt um rund 130 Euro. Ähnlich positiv sieht es im Versicherungsgewerbe und in der Textilindustrie aus. Mit 2,5% bzw. 3,7% mehr können Arbeitnehmer rechnen.

Doch nicht bei allen sieht dies leider so gut aus: Sieben von 23 Tarifsparten würden die Krise vor allem beim Weihnachtsgeld noch deutlich merken und dies nicht zuletzt, da die Tarifabschlüsse in Krisenzeiten erfolgt sind. Hier wird das Weihnachtsgeld stagnieren. Leer gehen vor allem Gebäudereiniger aus. Die Stromindustrie wird sich dagegen freuen, denn sie erhalten meist die verbindlichen 100% Weihnachtsgeld, wie zum Beispiel die Mitarbeiter von RWE oder Eon.

Finanzen Weihnachten, Weihnachtsgeld

Wer in seinem Betrieb seit Jahren Weihnachtsgeld bezieht, hat auch weiterhin Anspruch darauf. Mit dieser Auffassung überraschte kürzlich das Bundesarbeitsgericht in Erfurt. Dies er Anspruch erlischt auch dann nicht, wenn der Arbeitgeber ausdrücklich erklärt, dass es sich um eine freiwillige Leistung handle.

In dem konkreten Fall hatte ein Baufacharbeiter seit langem jedes Jahr sein Weihnachtsgeld bekommen. Doch mit einem Mal kam es nur noch in drei Monatsraten, jeweils mit dem Vermerk “Die Zahlung des Weihnachtsgeldes ist eine freiwillige Leistung und begründet keinen Rechtsanspruch”. Und schließlich wurde dann gar nicht mehr gezahlt. Dagegen zog der Arbeitnehmer vor Gericht und hatte nun in Erfurt Erfolg.

Die Richter waren der Ansicht, dass, sobald ein Arbeitgeber dreimal hintereinander Weihnachtsgeld zahle, sei dies eine “betriebliche Ãœbung”, die auch dann bestehen bleibt, wenn man sie ändert.

Viele Angestellte in Deutschland können also in diesem Jahr doch noch hoffen.

Arbeitsrecht Bonus, Urteil, Weihnachtsgeld